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碧桂园莞深区域2022届营销新锐暑期实习招聘简章

发布日期：2021-07-12 | 作者：admin | 来源：未知

公司简介：

碧桂园莞深区域成立于2012年4月1日，2014年11月成为碧桂园集团第九个一级区域，2016年11月经集团综合评定，晋升成为碧桂园集团内部唯一一个特级区域。通过创新发展与市场深耕，2017年，莞深区域业绩与规模跃升至东莞市场第一。

2020年4月，经集团战略调整，莞深区域合并原深圳区域，成立新的莞深区域。目前，始终秉持着缔造美好人居理念的莞深区域，在东莞已打造项目百余个，在深圳布局项目近40个，累计为两城超过30万客户提供全生命周期的精品优质服务，为追求美好生活的莞深市民提供好房子，好社区，并矢志成为莞深新型城镇化建设的身体力行者、绿色生态智慧城市的建造者、多元业态生活与工作的平台建造师。

营销新锐是碧桂园莞深区域针对应届毕业生全新打造的校园招募计划，致力于培养精于专业、有强烈使命感和职业信仰的新时期复合型（销策渠一体）销售精英以及具有行业领先视野的营销管理储备人才。

岗位介绍

莞深区域2022届营销新锐暑期实习生

招聘要求：

对人文、经济有浓厚兴趣和感知，有志深耕房地产行业，有野心、敢挑战、追求人格独立和经济独立的2021届毕业生。

岗位需求：销售方向/销策方向/人力方向

岗位	销售方向	销策方向	人力方向
岗位描述	从前期销售方案的制定和分析、客户扩展与管理，到后续认购签约、客户维护，接触一线实战，体验最真实创新的地产销售模式。	玩转地产营销的多面手，洞悉营销全流程，懂产品，会分析，能策划，巧创新，统数据，理标准。	立足业务的HRBP，全方位接触人力资源六大模块，打造最阳光和良性竞争的团队氛围，辅助业务发展，感受业务与管理结合的魅力。
岗位需求	1. 2022年应届毕业生 2. 全日制本科及以上学历，专业不限 3. 具有快速发展为营销管理储备干部的强烈意愿 4. 富有挑战精神，目标感强、执行力强，具备出色的沟通协调能力和高度的工作责任心	1. 2022年应届毕业生 2. 活泼开朗、积极主动、抗压力强 3. 足够创新，足够有趣，足够有个性 4. 具有系统策划思维、敏锐市场触觉和广告品鉴能力	1. 2022届全日制本科及以上学历的应届毕业生 2. 人力资源专业、行政管理专业、工商管理专业优先 3. 活泼开朗、积极主动、抗压力强 4. 具备出色的沟通协调能力和高度的工作责任心，意愿在成就团队的同时，成为更好的自己
工作地点	深圳&东莞

福利待遇：

1. 商业保险；

2. 专业培训；

3. 实习+食宿补贴；

4. 员工活动；

5. 复试直通卡或秋招offer（考核优秀者）。

实习安排：

通过有效结合轮岗体验、导师带教、岗位实战、转化答辩等多环节，帮助学生深入了解房地产市场和碧桂园营销，进一步加强全流程、专业化的品牌形象，增强学生认可度和黏度；

综合实战业绩评估与结业答辩表现，筛选出匹配“营销新锐”标准的学生，推荐参与区域复试。

考核成绩最优（前三）：直接发放莞深区域2022届营销新锐offer，并奖励3个月轮岗机会；考核成绩良好：直接发放莞深区域2022届营销新锐复试直通卡。

联系方式：

联系人：梁小姐/黎小姐

联系电话：15622102967（微信同号），16624673867（微信同号）

联系邮箱：liangxiexin@countrygarden.com.cn或liangxiexin@qq.com

联系地址：广东省东莞市南城区宏北路碧桂园中心28楼品牌营销管理部