工作职责：

1、参加公司有关会议和培训等活动

2、协助上级主管实施团队日常管理

3、协助上级主管进行绩效数据的追踪、汇总和分析

4、执行公司的有关规章制度，完成上级主管交办的其他相关事项

5、工作时间：周一至周五8:30-17:00，实习期为两个月

福利待遇：

1、3500元—4500元月薪+责任底薪+绩效奖金+旅游奖励

2、完善清晰的激励制度

3、量身定做职业生涯规划

二、管理培训生（15人）

工作职责：

1、在指定区域，应中国人寿老客户的要求，为其提供高品质、标准化的售后服务

2、基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务

3、在指定区域，参与推广中国人寿品牌

4、参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况

5、协助上级主管实施团队日常管理

6、执行公司的有关规章制度，完成上级主管交办的其他相关事项

7、工作时间：周一至周五8:30-17:00，实习期为两个月

福利待遇：

1、系统性的专业销售技巧和人身保险专业知识培训课程

2、完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导

3、拥有公司提供的300-1000个客户资源

4、4000元-6000元月薪+责任底薪+创业津贴+培育津贴+业务提成+续期佣金+绩效奖金+晋升奖励+旅游奖励+医疗和养老福利

5、完善清晰的晋升制度以及激励制度，达到考核目标，立刻晋升

6、量身定做职业生涯规划，同时还会根据个人素质及发展需求定 制不同的“绿色发展通道”

三、客户专员（8人）

工作职责：

1、在指定区域，应中国人寿老客户的要求，为其提供高品质、标准化的售后服务

2、基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务

3、参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况

4、执行公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项

5、工作时间：周一至周五8:30-17:00，实习期为两个月

福利待遇：

1、系统性的专业销售技巧和人身保险专业知识培训课程

2、完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导

3、拥有公司提供的100-500个客户资源

4、3000元-4500元月薪+责任底薪+创业津贴+全勤奖+业务提成+续期佣金+绩效奖金+晋升奖励+旅游奖励+医疗和养老福利

5、完善清晰的晋升制度以及激励制度，达到考核目标，立刻晋升